Perspectieven

Als leraar kun je veel verschillende carrièrepaden kiezen. We zetten er zes voor je op een rij. Daarnaast geven we jou, HR-professionals en leidinggevenden tips en handreikingen om hiermee aan de slag te gaan.

Welke perspectieven zijn er?

Van beginner naar expert

Een leraar is nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om je eigen vakgebied of om didactische vaardigheden: er valt genoeg te verdiepen. Denk aan ontwikkelen van lesmateriaal of een leerlijn.

Lees meer

Switch van school en vak

Niets houdt je tegen om als leraar in meerdere vakken les te geven. Of om te switchen van school of van het vak dat je geeft. Het kan je eigen ontwikkeling een nieuwe impuls geven.

Lees meer

Naar een flexibele loopbaan

Heb je wel eens nagedacht over een tweede carrière, waarbij je bijvoorbeeld een eigen bedrijf combineert met een parttimefunctie in het onderwijs?

Lees meer

Andere taken en rollen

Een school draait niet op leraren alleen. Ook mentoren, decanen en coaches nodig. Eventueel kun je zo’n functie combineren met het docentschap.

Lees meer

Groei naar leiderschap

Docenten die zich meer willen ontwikkelen in leiderschap, kunnen binnen de school doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider, afdelingsleider of conrector.

Lees meer

Mijn bereik vergroten

Wel in school werken, maar niet voor de klas? Je bereik als leraar vergroten kan als intern begeleider, in vakinhoudelijke verenigingen of door mee te werken aan een nieuw curriculum.

Lees meer

De hedendaagse visie op loopbaanontwikkeling gaat ervan uit dat je zelf de regie neemt in je persoonlijke ontwikkeling en dat je je gedurende je hele loopbaan blijft ontwikkelen op basis van je eigen motieven en mogelijkheden. Toch weten veel leraren niet goed wat hun mogelijkheden zijn en wat bij hen past. Onderstaande instrumenten kunnen daar bij helpen.

Handreikingen

Loopbaancompetentiescan

Deze digitale tool helpt leraren om hun loopbaan te beïnvloeden. Eerst kies je de loopbaansituatie of het loopbaanproces waar je aan wilt werken. Vervolgens breng je in kaart welke loopbaancompetenties je al inzet en welke je verder wilt ontwikkelen. Tot slot krijg je handvatten hoe je dat kunt doen. Leidinggevenden en HR-managers kunnen de tool gebruiken bij de begeleiding van medewerkers en in ontwikkelgesprekken.

Een overzicht van loopbaanmogelijkheden

Om leraren te ondersteunen bij het nadenken over hun loopbaanambities kan het helpen om een overzicht te bieden van de mogelijkheden binnen het beroep. Binnen het project Leraar in Amsterdam: een kleurrijk beroep is een infographic gemaakt met de verschillende mogelijkheden. Dit kan een mooi startpunt zijn voor loopbaangesprekken.

Tips

Kijk of er binnen jouw bestuur of regio een loopbaanoriëntatietraject wordt aangeboden.

Krijg inzicht in je persoonlijke mogelijkheden en drijfveren

De hedendaagse visie op loopbaanontwikkeling gaat ervan uit dat leraren zelf de regie nemen in hun persoonlijke ontwikkeling en dat ze zich gedurende hun hele loopbaan blijven ontwikkelen op basis van de eigen motieven en mogelijkheden. Toch weten veel leraren niet goed wat hun mogelijkheden zijn en wat bij hen past. Onderstaande instrumenten kunnen daar bij helpen.

Handreikingen

De rol van evaluatie bij loopbaanontwikkeling

Hoofdstuk 7 in de uitgave ‘Leraar: een professie met perspectief 3’ gaat over de rol die evaluatie en beoordeling kan spelen bij loopbaanbeslissingen van zowel leraren als leidinggevenden.

Inspirerende portretten van scholen

In opdracht van het arbeidsmarktplatform voortgezet onderwijs VOION onderzochten het Kohnstamm Instituut en de Hogeschool van Amsterdam de horizontale en verticale loopbaanmogelijkheden van leraren. Het onderzoeksrapport bevat naast een inventarisatie van verschillende rollen die leraren vervullen in het voortgezet onderwijs in combinatie met hun lesgevende taken en van loopbaanpaden in andere landen of andere sectoren ook portretten van 10 scholen die actief vorm geven aan loopbaanbeleid.

Een overzicht van loopbaanmogelijkheden

Om leraren te ondersteunen bij het nadenken over hun loopbaanambities kan het helpen om een overzicht te bieden van de mogelijkheden binnen het beroep. Binnen het project Leraar in Amsterdam: een kleurrijk beroep is een infographic gemaakt met de verschillende mogelijkheden. Dit kan een mooi startpunt zijn voor loopbaangesprekken.

Tips

Zorg dat je goed zicht hebt op ondersteuningstrajecten die leraren kunnen helpen bij het verwerven van competenties die voor bepaalde rollen nodig zijn, zodat je leraren die een bepaalde rol ambiëren goed kunt adviseren.

Kijk hoe je leraren die geen duidelijk loopbaanbeeld hebben, maar wel het gevoel hebben vast te zitten, kunt ondersteunen door loopbaancoaching of een loopbaanorientatietraject te organiseren

De hedendaagse visie op loopbaanontwikkeling gaat ervan uit dat leraren zelf de regie nemen in hun persoonlijke ontwikkeling en dat ze zich gedurende hun hele loopbaan blijven ontwikkelen op basis van de eigen motieven en mogelijkheden. Toch weten veel leraren niet goed wat hun mogelijkheden zijn en wat bij hen past. Onderstaande instrumenten kunnen daar bij helpen.

Handreikingen

De rol van evaluatie bij loopbaanontwikkeling

Hoofdstuk 7 in de uitgave ‘Leraar: een professie met perspectief 3’ gaat over de rol die evaluatie en beoordeling kan spelen bij loopbaanbeslissingen van zowel leraren als leidinggevenden.

Gespreid leiderschap

Het werken met verschillende rollen en expertises in de school vraagt om een cultuur van gedeeld leiderschap. In hoofdstuk 8 van de uitgave ‘Leraar: een professie met perspectief 3’ gaat nader in op wat dit vraagt van scholen en leidinggevenden.

Inspirerende portretten van scholen

In opdracht van het arbeidsmarktplatform voortgezet onderwijs VOION onderzochten het Kohnstamm Instituut en de Hogeschool van Amsterdam de horizontale en verticale loopbaanmogelijkheden van leraren. Het onderzoeksrapport bevat naast een inventarisatie van verschillende rollen die leraren vervullen in het voortgezet onderwijs in combinatie met hun lesgevende taken en van loopbaanpaden in andere landen of andere sectoren ook portretten van 10 scholen die actief vorm geven aan loopbaanbeleid.

Een overzicht van loopbaanmogelijkheden

Om leraren te ondersteunen bij het nadenken over hun loopbaanambities kan het helpen om een overzicht te bieden van de mogelijkheden binnen het beroep. Binnen het project Leraar in Amsterdam: een kleurrijk beroep is een infographic gemaakt met de verschillende mogelijkheden. Dit kan een mooi startpunt zijn voor loopbaangesprekken.

Tips

Zorg dat je goed zicht hebt op ondersteuningstrajecten die leraren kunnen helpen bij het verwerven van competenties die voor bepaalde rollen nodig zijn, zodat je leraren die een bepaalde rol ambiëren goed kunt adviseren

Kijk hoe je leraren die geen duidelijk loopbaanbeeld hebben, maar wel het gevoel hebben vast te zitten, kunt ondersteunen door loopbaancoaching of een loopbaanorientatietraject te organiseren.

Lees de verhalen van deze leraren

Bart Giethoorn

Duko Kiekebos

Foekje Verhülsdonk

Monique Wiaterek

Rianne Kootstra

Rosanne Bakker